先用一句话证明你看过热播剧《狂飙》，我先说：告诉老默，我想吃鱼了！在此朋友也回忆贡献了诸多经典台词名场面：1、讲屁话没有用，让别人也节哀2、别问，少打听，对你好3、我怕风浪大？我以前卖鱼的4、坏人最后都是死在更坏的人手里的

5、你要把你的敌人想象成是朋友6、这个世界上不缺梦想，有本事你就去实现它7、太在意别人眼光，总会迷失自己8、有压力就要吃棒棒糖9、麻木是不好，但你需要它10、咖啡不用冲，迟早会成功11、小眼儿拖网，都网不住你脑子里的水

12、我把你当聪明人，不要用聪明的方式对我13、一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事14、年轻人不会做事，我出来替他们把持把持15、我是高启强，我这辈子只认安欣在这里，强哥让我带大家强势讨论下

芯片工程师如何拿到百万年薪？拿到百万年薪的芯片工程师主要有三类：1、 进入行业龙头企业年薪百万，在大厂只要你工作6.7年，基本薪水+股票分红+绩效奖金加起来过百万很正常虽然创业公司也给股票，但前期很难兑现以及无法套现，最起码也得到上市3年后才有可能有机会兑现；。

创业公司给股票已经很难留住人了，给了也不会被员工视为薪水收入部分创业公司要留住人，只能给股份，作为创业合伙人身份引入，赌一把大的2、进入互联网、新能源汽车及手机公司的芯片部门互联网公司做芯片的客户就是自己，属于自产自销，年薪百万对于最赚钱的互联网公司来说很平常。

新能源汽车近年来发展很好，势不可挡，且拥有的资金规模很大，相对来说，做芯片设计的资金投入是少的，所以百万年薪招聘芯片设计人才也是很正常国内手机公司为了实现高端梦，再上一层楼，自研芯片似乎成为出路为了未来，百万年薪招聘芯片设计人才在所不惜。

3、进入国内芯片创业公司有些初创团队的老板们，是非常需要招聘几个有经验的工程师的，给这几个骨干研发开到年薪百万以上也是有可能的但是这个对于创始人的能力、资本能力、团队构成都有比较大的要求！芯片公司能支撑多少百万年薪？。

如果说一家芯片设计创业公司，里面每个做芯片设计的工程师都是年薪百万，一定是骗子公司芯片公司研发人员薪资费用属于研发费用，公司研发投入高低直接决定研发人员薪资高低沪深股市27家芯片上市公司研发投入占比不低于20%的只有10家，研发人员薪酬占比最高，占比高达68%。

杭州国芯为例，从2019年到2022年6月，研发人员职工薪酬分别为5,379.11万元、6,136.74万元、7,326.09万元和4,301.30万元，占研发费用比例分别为70.82%、70.55%、70.25%和73.35%，研发人员薪酬金额占比较高，主要系公司为吸引、留住人才对研发人员的工资福利等逐年提升所致。

目前设计工程师员工薪资排在前五的分别是翱捷科技（76.54万元）、兆易创新（71.82万元）、希荻微（69.29万元）、澜起科技（69.03万元）、富瀚微（66.63万元）据不完全统计，员工平均年薪超过50万元的芯片设计公司占比不到20%，薪资在芯片公司将出现两极分化。

芯片工程师年薪百万算不算多？怎么来看待芯片工程师的价格呢？可以从三个角度来看：1、 从芯片工程师的角度来看初创公司只能去找有经验的人做产品，最好是做过同样产品的人过来快速复制因此，有经验的芯片设计工程师变得稀缺，价值没变，价格不断被抬高，被抬到年薪百万以上。

国产中低端芯片发展已经很不错，填补这些空白的芯片工程师是值得年薪百万的；但是如果走不出更好的芯片，只是重复的做替代国产芯片的芯片，这意义何在？目前芯片工程师机会多多，开口言必一百万以上，不管能力，只管身价。

2、 从芯片公司的角度来看第一点：技术必要性能帮助公司解决技术问题，完成技术突破，能协助研发团队做出国内有竞争力的芯片产品或者填补空白，这样的人才百万年薪不算多第二点：投入和产出公司招一个年薪百万的芯片设计工程师，就希望1~2年内能出成绩，如果成绩能匹配上，那么百万年薪也不算多。

高学历、光鲜的工作履历固然重要，但芯片设计研发是工程，是个经验活如果没做过这个产品和技术，之前的理论经验解决不了产品研发中的实际工程问题，更需要去摸索，需要流片验证3、从芯片行业的角度来看100万人民币折合美金14.7万，这个薪资已经可以在美国、新加坡雇到有经验的芯片设计工程师。

美国芯片工程师的基本薪水并不高，如果在大公司有不错的股票期权，股票价格上涨带来的收益再加上基本薪资看起来还不错中国芯片行业，百万年薪一定是高薪，很少数的芯片工程师才能拿到 最近有很多好友私信问我咋转的～看到后第一时间回，谁要是想要深入了解IC岗位、领资料或者学习路线，也可以直接测试提问

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